逆に、クライアントの中にあるタネをそのままにして、
Aさんの言動を変えさせたり、Aさんを辞めさせたりすれば、
そのときは問題が解決したかのように思えるかもしれません。
しかし後に、登場人物や状況が入れ替わるだけで、
同じような問題が繰り返し起きてしまいます。
それは、上司との人間関係がうまくいかなかったからと言って転職した人が、
転職した先でも、上司や同僚と人間関係の問題を起こしてしまいがちなのと同じです。
相手を変えても、自分が変わらなければ、同じ問題が繰り返されるのです。
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