動機について運動部のコーチとして応用してみた
学んだことをすぐに実生活で利用できる！この日は初めて木村さんのやっているセミナーに参加しました。木村さんのセミナーに参加して感じた事は、「楽しい！！
逆上がりのエピソード
とある小学生とその担任の先生の話です。その児童（Aちゃんと呼びます）は、クラスで1人だけ、授業中の練習だけでは逆上がりができるようになれませんでした。担任の先生は、
コミュニケーション、心理学を知る（人を動かす動機は２つ）
人を動かす動機は２つ人を動かす動機は、突き詰めると２つしかありません。その二つとは、・快楽を得る・不快を避けるです。
コミュニケーション、心理学を知る（モチベーションとテンション）
モチベーションとテンション「やる気」を表す言葉に、「モチベーション」と「テンション」があります。一般的な意味は横に置いておいて、「チーム力蘇生術」を学ぶ中での意味を
明日からできる。お客様を落とすたった２つの心理的ツボを刺激する方法（6.3 ツボを刺激する。）
6.3 ツボを刺激する。前節までで、ツボを刺激する方法を学んでいただきました。この節では、実際にどのようにツボを刺激するのかを学んでいきましょう。お
明日からできる。お客様を落とすたった２つの心理的ツボを刺激する方法（③「快」追求型、「不快」回避型）
③「快」追求型、「不快」回避型これは行動の理由によるタイプ分けです。人が行動を起こすときの理由として、・「快」を求めるため・「不快」
明日からできる。お客様を落とすたった２つの心理的ツボを刺激する方法（5.1 今の状態を知る）
5.1 今の状態を知る無料レポート「１０分で読める。これで解決！ お客様を落とすたった２つの心理的ツボ」↓↓↓の中で、
明日からできる。お客様を落とすたった２つの心理的ツボを刺激する方法（第６章 ツボを刺激する。）
第６章 ツボを刺激する。マッサージでいうところの、ツボを刺激する、つまり、「不快」を小さくしたり、「不快」を「快」にしたり、「快」を大きくしたり、す
明日からできる。お客様を落とすたった２つの心理的ツボを刺激する方法（第５章 ツボを探す。）
第５章 ツボを探す。体に触らせてもらえるようになったら、つまり、心を開いてコミュニケーションが取れるようになったら、次は、ツボを探しましょう。
人の動機は面白い
今回のテーマは、「動機」です。ある日の病院での出来事（人間観察）人を動かす動機というのは、面白いものです。ここから先は、完全
仕事の意味を考える
さて、あなたのお仕事についてお尋ねします。Q：「あなたは、何のためにお仕事をしているのですか？」どんな答えが出てきたでしょうか？あな
自分の都合の良いように受け取る
さて、あなたのお仕事についてお尋ねします。「あなたは何をしているのですか？」どんな答えが出てきたでしょうか？あなたはどのタイ
体の使い方が大事
今回のテーマは、「体と心」です。体と心は繋がっている体の使い方って、大事です。体と心は繋がっていると言われています。
心配タイプ／期待タイプ
解説」「心配タイプか期待タイプか、という違いによる、フィルタの違いがあります。心配をベースにした情報に影響を受け易いタイプ期待をベースにした情報に影
コミュニケーションの目的を達成するために大事なこと（動機）
人間の動機1.恐怖2.報酬3.尊敬する人に褒められたい。これらもすべてたった２つに分類できる。快を求めて、不快から逃げる「自分が望む
【動機について】10分で読める。これで解決！自分を動かす・他人を動かすたった2つの心理的ツボ
まえがき目 次第１章 人間が行動する（しない）ときの理由第２章 原則第３章 ２つの心理的ツボ
体の使い方を変えると心の状態が変わる
今回のテーマは、「体と心」です。体の使い方を変える体の使い方を変えると、心の状態を変えることができます。↑で、２つの実験
人の行動心理（動機）とは
人間が行動する（行動しない）心理、つまり、動機を理解すれば、コミュニケーションの成果を上げるリーダシップを発揮する自身の目標を達成するために役に立ちます。
ワクワクとドキドキ
新しいことにチャレンジしているときに感じる、ワクワク感とドキドキ感についてお話しましょう。「これがうまくいったら、どんな素晴らしいことが待っているのだろう。」という
モチベーション
モチベーションが高いテンションが高いポジティブは同じではない。関連記事
エジソンの名言
今回のテーマは、「目標」です。1% のひらめきと 99% の努力天才とは、1% のひらめきと 99% の努力である。Genius is one pe
Aくん 02：本村と会う
それで、今日はどういうことで会いに来てくれたのかな？英人くんとは、会社の同期なんです。日々、漫然と過ごしている僕に比べて、英人くんは毎日楽しそうに仕事をしているよう
ある日の病院での出来事（人間観察）
例によって、病院に縁がありがちな私の人間観察ネタです。ある日の総合病院での出来事です。その病院は、入口にある自動受付機で受付した後に、それぞれの診療科にある窓口で、
私の行動の源泉
ソース・ワークショップを受けて分かったこと。 ものの仕組みを知りたい。知った仕組みを活用したい。コンピュー
動機
1.6.4.3.人が行動をする動機とはもう1つ、反応に影響をするモノについて考えていきたいと思います。それは、「動機」です。「動機」には大きく分けて2つあります。
やらなければいけないのに、やりたくないなと感じるとき
やらなければいけないことがあるのに、やりたくないなと感じるときってありますよね。そんなときに、その嫌な気持ちを低減させて、やってみようかなと思えるようになるワークを紹介します。
リーダーの役割の１つは、チームの目標とメンバーそれぞれの目標の整合性を取ること
チームの目標が設定されている場合。チームの目標とチームメンバーの目標を合わせるのが、リーダーの役割です。チームの目標が売上を上げることだとして、メン
目標設定の順番
ゴール型の目標設定法What：何を達成したいのか？Why：なぜ達成したのか？How：どうやって達成するのか？Why を考えることで、目標達成の動機が満ちてきて、行動