チャンスは準備ができている人に訪れる

今回のテーマは、「チャンスをゲットする方法」です。

チャンスは、どんな人に訪れるのか？

「チャンスは、準備ができている人に、訪れる。」

というのを聞いたことがありますか？

例えば、海外赴任をしたい、と願っているビジネスパーソンが２人いることを想像してみてください。

Ａさんは、いつ辞令が下りても大丈夫なように、普段から語学を学んでいます。

Ｂさんは、いつか語学を学びたいなぁ、と思っているだけです。

その他の仕事のスキルなどは、すべてほぼ同等です。

ちょうどその時、２人の上司のところに、海外支社に１人赴任させるので、誰か候補を挙げて欲しい、という話が湧き上がりました。

その上司は、ＡさんもＢさんも、赴任させるには相応しい人物、ビジネスパーソンだと思っています。

ここで、もしその上司が、Ａさんが語学を学んでいることを知っていたとすれば、

「Ａさんを指名しよう。」

という気持ちになる可能性が高いと思いませんか？

「チャンスは、準備ができている人に、訪れる。」

というのは、こういうことを言っているのですね。

いつでもしっかりチャンスを受け取れるように、準備をしておきたいものです。

チャンスを受け取る準備はできているか？

「そうは言っても、私はどちらかというと、Ｂさんタイプかも。」

とか、

「準備をしておきたいとは思っているけれど、なかなか準備ができない。」

という場合はどうしたら良いでしょうか？

上司が、海外赴任を任せるならば、語学を学んでいるＡさんを指名したくなる、としましたが、会社というのは、そう単純ではない場合があります。

Ｂさんを鍛えるために、あえてＢさんを指名する場合もあります。

では、指名されたＢさんのことについて考えてみましょう。

海外赴任したいと願っていて、語学を学ぼうとは思っていながら、まだ学べていないＢさん。

そんなときに、海外赴任の辞令が下りました。

このときのＢさんの反応としては、２つ考えられます。

ポジティブな反応とネガティブな反応の２つです。

「うわっ、語学を学んでおけば良かったなぁ。
　でも、これはチャンスだ。ラッキー！
　この機会に、赴任までにしっかり語学を学ぼう。」

というポジティブな反応。

「うわっ、語学を学ばなくちゃと思いながら、何にもしてなかった。
　海外赴任大丈夫かなぁ？
　まだ準備ができてないから、今回は辞退しちゃおうかな。」

というネガティブな反応。

ちょっと極端かもしれませんけどね（笑）

確かにＢさんは、

「語学を学んでおく」

という準備はできていませんでした。

しかし、海外赴任の辞令を受ける、心の準備ができていて、ポジティブな反応ができたのであれば、この辞令をチャンスにすることができますね。

ネガティブな反応をしてしまったら、せっかくのチャンスを逃すことになってしまいます。

チャンスが来たら、いつでも対応できる、心の準備をしておくことも大切だということです。

今日の問いかけ

あなたは、いつでもチャンスを受け取れるよう、どんな準備をしていますか？

関連記事