あなたはどんな独自ルールを持っている？

今回のテーマは、「マイルール」です。

他人に指摘するとき

私は、この意見・感想を読んで、どう感じたと思いますか？

凹んだ、反省した、と思いますか？

私は、スルーしました。

なぜかと言いますと．．．。

おっしゃることはとても良く分かります。

漢字を知らないより知っていた方が、講師としての信頼度は高く維持できるでしょう。

しかし私は、漢字だけに限らず、知らないことを知ったかぶりして誤魔化すより、知らないことは知らないと言える方が、信頼度は高いと思っています。

もちろん、知らないままにするのは良くありません。

知らないことは、後から調べて答えを出すようにします。

さらに、私は、講師と受講生は対等の立場だと考えています。

講師である私が、

• 知らないことを知らない
• 分からないことを分からない
• できないことをできない

と言えるからこそ、受講生が私に質問しやすい・話しやすい場になるだろう、と思っています。

このような考え方に基づいているので、このアンケートのご意見は丁重にスルーしました。

しかも、そもそもそのセミナーは、漢字を教えるものではないからです。

ちなみに、正しい漢字はセミナー終了までには、思い出して正しく書き直せましたよ。

自分の独自ルールに触れている

一方、このアンケートのご意見について考えてみますと．．．。

このご意見は、書かれた人のマイルールを押し付けてきている、と考えることができます。

マイルールとは、その人が自分に課している独自ルールのことです。
（上述のご意見をスルーした理由は、私のマイルールということになります。）

この人は、おそらく、

「自分が教える立場になったら、完璧な（何でも知っている）自分でなければならない。」

というような、マイルールを持っておられるのでしょう。

なので、そのルールにそぐわない私の振る舞いが気になり、許せなかったのでしょう。

そのマイルールが良いのか、悪いのかは、私には分かりません。

その人が望む状態が、どんなものなのかによって、良い場合もあれば、悪い場合もあるからです。

その人が望む状態になるために、必要・役に立つルールならば、そのルールは持ち続けていた方が良いでしょう。

その人が望む状態になるために、必要ない・邪魔になるルールならば、そのルールはいち早く捨てる方が良いでしょう。

このように、他人の振る舞いが気になったとき、許せないと思ったとき、それは自分にどんなマイルールがあるのかを見直すチャンスです。

引き続き、そのマイルールを持ち続けるのか、すぐさま捨て去るのかを選び直すチャンスなのです。

私は、この方法で自分のマイルールの見直しをするようにしています。

今日の問いかけ

あなたは、どんなマイルール（独自ルール）を持っていますか？

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