集中力がないというお悩み
今回のテーマは、「集中力」です。本当に集中力がないのか？「集中力がない」というお悩みを、解決できるかもしれないお話です。例え
会社に不満を持つビジネスパーソンへ
今回のテーマは、「会社」です。あなたにとって、会社とは今回は、お勤めしている会社に対して、不満があるビジネスパーソンへのメッセージです。
前提が違うと話がすれ違う
今回のテーマは、「前提」です。前提の違い他人と過去は変えられない。自分と未来は変えられる。という話をしたら、
人の動機は面白い
今回のテーマは、「動機」です。ある日の病院での出来事（人間観察）人を動かす動機というのは、面白いものです。ここから先は、完全
得意なこと
今回のテーマは、「得意／不得意」です。あなたの得意なことは何ですか？「あなたの得意なことって何ですか？」と尋ねられたら、どんな答えを
同じ言葉を使っていても思い浮かべているイメージは違う
今回のテーマは、「言葉」です。言葉から連想するイメージ同じ言葉を使っていても、違う意味やイメージが伝わってしまうことことがあります。
変わらないために、変わり続ける
今回のテーマは、「変化」です。「今のままでいい。」はあり得るのか？「いつまでも変わらないね。」と言われ続けるために、「変わり続けよう。」というお話をしましょう。
欲しい答えを引き出す質問
今回のテーマは、「質問」です。質問の質が人生の質が決める人生を楽しんでいる人、人生うまくいっている人、成功している人は、自分が欲しい答を引き出すため
「与える」と「受け取る」が時空を超えて
今回のテーマは、「受取力」です。「与える」と「受け取る」が時空を超えてセットで起こる。 ↑で、「与える」と「受け取る」が同時に起きている
習慣化に必要な知識
今回のテーマは、「習慣」です。習慣を身につけるために、知っておく必要がある知識があります。それは、下りのエスカレータ理論最初に謝って
「しつけ」は誰のため？
今回のテーマは、「深層心理」です。おことわり↑で書いた、街中やお店の中で、子どもをしつけるための「汚いから、触っ
「あの人の◯◯なところが嫌い」の理由
今回のテーマは、「好き・嫌い」です。あなたの中にある〇〇なところが反応している。「あの人の◯◯なところが嫌い。」と思うことってありま
子どもへの言葉掛け
今回のテーマは、「言葉の力」です。おことわり私には、まだ子どもがいません。（年齢的に言うと、今後、子どもを持つことはないでしょう。）
個性とは？
今回のテーマは、「長所・短所」です。個性とは、長所と短所が織りなす模様である。個性とは、どんなモノだと思いますか？↑で、才能
長所と短所（喩え話）
今回のテーマは、「長所・短所」です長所・短所を大小のカードとすると長所・短所の話を喩え話を使って補足したいと思います例えば、人の才能
個性とは、長所と短所が織りなす模様
今回のテーマは、「長所・短所」です。個性を認め合うどの分野に長所があるか、短所があるかは、人それぞれです。その、分野ごとの長短が織り
長所・短所を言葉から考える
今回のテーマは、「長所・短所」です。長所・短所とは、何を表している？「長所」「短所」という言葉に注意を向けてみましょう。「長所」「短
短所が気になる理由とは？
今回のテーマは、「長所・短所」です。短所が気になってしまう。自分のこんなところが嫌い。あの人の、あそこがダメ。などと
見方、考え方を変えるトレーニング
今回のテーマは、「考え方」です。そのことが起きて良かった理由は？メンターから教えてもらったことです。自分にとって、イ
記憶重視と発想重視
今回のテーマは、「学習」です。現在、必要とされている学習法日本（日本人）には、リーダーシップが求められています。そう考えたときに、現
開かれたコミュニケーションができる状態
今回のテーマは、「コミュニケーション」です。目の前の相手は、敵なのか、味方なのか初対面や、まだそれほど親しくなっていない人とお話をするときって、ぎこ
チャンスはどこからやってくる？
今回のテーマは、「チャンス」です。チャンスとは「チャンスって、どこからやってくるの？」あなたは、どこからやってくると思いますか？
人は、自分の「本当のこと」に気づいていない
今回のテーマは、「本音・本心」です。ある所長の相談先日、相談を受けた、ある税理士事務所のＡ所長（女性）のお話です．この事務所の職員は
習慣の力
今回のテーマは、「習慣」です。繰り返しが習慣を作る習慣の力、って考えたことがありますか？例えば毎朝、通勤や通学で通っている道がありま
究極の自由とは？
今回のテーマは、「自由」です。自由とは？自由とは何でしょうか？あなたは考えたことがありますか？私が独断と偏見で考える
子どもの失敗に何を言うか？
今回のテーマは、「失敗への対処」です。最初にお断り今回の記事は、子どもがいない私が、子を持つ親御さんの気持ちや状況を知らずに、勝手なことを書いている
50対50の法則
コミュニケーションについて、伝える側と受け取る側を考えたとき、伝えたい事が伝わるかどうかは、お互いの力量にかかってくるものです。コミュニケーションの成果は、伝える側と受け取る側の双
無駄使いは、本当にいけないことなのか？
「無駄使い」について、考えてみたいと思います。自分のお金を守るために、無駄使いをなくしたい、減らしたい、と考えますよね？でも、ちょっと待って！！無駄
４つの学習タイプ
人が新しいことを習得するときに、何を大事にして、どのように学んでいくか、ということに、得意・不得意な方法があります。その方法を大別すると、4つのタイプに分類できます
見ただけでは、分からないこともある。
終始、難しい顔をしているセミナーの受講生がいました。見た目で判断すると私が開催したセミナーでのことです。セミナー中、終始難しい顔をし
チャンスはチャンスの名札を付けていない
「チャンスは、チャンスの名札を付けていない」と言われます。潜んでいるチャンスを見出すチャンスは、一見ピン
「与えること」のその前に
「受取力」を向上させよう、ということを提唱している私ですが、受け取ることを大切だと考えるのには、２つ理由があります。自分が満たされるから、与えられる
コップに入った水
この写真。コップに水が半分入っています。この状況を、あなたはどのように見ますか？ポジティブ思考とネガティブ思考
長所伸展か短所補完か
長所を伸ばすか？ 短所を補うか？自分の能力を伸ばしたいと思ったときに、２つのアプローチがあります。長所をさらに伸ばす（長所伸展）アプローチ短所を補う（短所補完）アプ
与える自分と受け取る自分
「与える」自分と「受け取る」自分が、同時に存在する場合とは？↑の続きのお話です。「与える」自分がいて、「受け取る」自分がいる。あるいは、「受
「与える」と「受け取る」は、いつもセットで
↑で、「与える」ことと同じくらい、「受け取る」ことも大切だ、ということを書きました。そして、上手に「受け取る」能力を、「受取力」
運命を切り拓く考え方
困難に直面したときに、考え方次第で、その後の運命を変えられる、というお話です。「古井戸に落ちてしまった、年老いたロバの話」（アメリカの小話より、少々の脚色あり）を紹
富裕層の常識と一般人の常識
あるときのメンターとお話をしていたときのことです。富裕層の常識と一般人の常識の違い、という話になりました。メンター曰く、富裕層の常識の１つとして、「
今いる環境を、地獄にも天国にもできる、思考と行動の方法
自分が置かれている環境を不満に思ったり、不平を言ったりすることは、ありますか？自分が置かれている環境が、自分の理想とかけ離れていると、辛いものですよね。ましてや、自
嫌われる勇気とともに伝える。
「ホントは言いたいのに、こんなこと言うと嫌われちゃうかも。」と思って、言うのを思いとどまったことってありますか？「嫌われちゃうかも」だけではなく、「
対症療法と根治療法１
「こんな問題が起きているんですけど、どう対処したら良いですかね？」という相談を受けることがあります。コーチの私としては、この質問に対しては、お答えしたくない、という
相手の立場になって考える
「相手の立場になって考える」とは、どういうことかについて考えていました。そこで以前参加した、NLP™のセミナーでのワークを思い出したので紹介します。
受け取り上手が、与え上手
↑で、「成功したい、幸せになりたいと思ったら、まずは自分から与えることが大切です。」という考えを紹介しました。「まず先に与え
情報量は判断に影響する
何か、ものごとの判断をしたときに、「それ、先に言ってよ。」「それを知っていたら、そんな決定しなかったよ。」「先に知らなかったら、とんでもないことになってたよ。」なん
仕事の意味を考える
さて、あなたのお仕事についてお尋ねします。Q：「あなたは、何のためにお仕事をしているのですか？」どんな答えが出てきたでしょうか？あな
自分の都合の良いように受け取る
さて、あなたのお仕事についてお尋ねします。「あなたは何をしているのですか？」どんな答えが出てきたでしょうか？あなたはどのタイ
３人のレンガ職人の寓話
３人のレンガ職人の寓話を紹介します。この寓話から得られる教訓が、いくつか考えられるので、ここでは寓話を紹介するだけとします。教訓については、末尾にそれぞれの記事に対
「先に与える」の実施例（ラスベガス）
↑で、「自分が与えられたかったら、まずは先に与えよう」というお話を紹介しました。とはいえ、何をどうやって、先