あなたは今、幸せですか？
【 あなたは今、幸せですか？ 】 突然ですが、質問です。 「あなたは今、幸せですか？」 新しい年を迎えて、１年の目標なり、今後の目標なりを考
うまく行く人、いかない人
【『成功法則』活用の技】うまくいく人、いかない人 世の中に、「成功法則」「成功哲学」「成功技術」「成功ノウハウ」という 類のもの（以下、まとめて『成功法則』と呼びますね）があふれてますよね。
お金を使うのは難しい
・お金を使うのは難しい 上の例のように、お金を使おうとしても使わせてもらえない ことが多いとジェームスは言う。 他の例として、 「あなたの会社のホームページに、購買の決定を下すのに 必要な情報は全
コーチの役割（目標達成編）
目標達成編（準備中）
コーチの役割（問題解決編）
コーチは、問題解決のサポート役です。コーチの役割はあなたが抱えている問題を、あなた自身が解決するお手伝いをすることと私は考えています。
コーチングサービス-2017_06_02
クリニックの院長先生、士業事務所の所長など「先生」と呼ばれる、専門職経営者(*)様向けのコーチングサービスです。 *：専門職経営者： お仕事をするのに、資格や免許、特殊技能が必要な職種で、スタッフ
コーチングの基本的な考え方
コーチングの基本的な考え方として、「答えはクライアントの中にある」というものがあります。ですので、コーチはクライアントに対して、クライアントの中にある答えを引き出すために、質問をす
コーチング実施要領-2017_06_02
それでは、具体的にはどのように進めて行くのかというお話をしましょう。定期的に、面談をいたします面談時間1回90分(状況により、最大120分までの延長もあり。臨機応変に対応しま
コミュニケーション、心理学を知る
コミュニケーションを知る心理学を知るモチベーションとテンションでは、次はそのお話です。人を動かす動機は２つ
コミュニケーション（あいのりの話）
フジテレビのバラエティ番組「あいのり」を引き合いに出してこんな話をしてくれました。（「あいのり」については、フジテレビのサイトから検索できます。）参加者達は、言葉も通じない国で、現
コミュニケーションス能力を因数分解
コミュニケーション能力を細分化するコミュニケーションスキルを向上したいのだけれど、良い方法はないですか？「もっとたくさん本を読んだ方が良い」「もっとたくさんの人と話
五感の一部を制限することで他の感覚が鍛えられる（１）
コミュニケーションスキルを向上させるための方法として、五感を研ぎ澄ませることと、◎◎力と●●力を磨くことがあります。先週末は、スキューバダイビングのライセンスを取るための講習を受け
コミュニケーションセミナー-2017_06_02
原則、下記のサービスを受けていただいている方へのオプションサービスです。無料メール&動画講座個別サポートサービス「継続コース」注）ただし、個別サポートサービス「継続コース」を
コミュニケーションセミナー開催
先日、ホームページをオープンしたというのに、その後何も手を付けられていません(>_<)それというのも、来週開催するコミュニケーションセミナーの準備をしているからなのです！
コミュニケーションのベースとなる想いとは？
今回は、コミュニケーションの前提とも言える考え方についてのお話です。もう10年も前の話なのですが、ある人から質問されました。「年齢も、性別も、国籍も、宗教も、職業も
コミュニケーションの仕組み 解説書（自分自身とのコミュニケーション編）購入者特典プレゼント-2017_06_02
「コミュニケーションの仕組み 解説書（自分自身とのコミュニケーション編）」のご購入ありがとうございます。購入者特典プレゼントにご興味を持っていただきありがとうございます。あなたに確実
コミュニケーションの仕組みを知るということ
さん、こんにちは。コミュニケーションの仕組みって、考えたことがありますか？自動車は、どんな仕組みで走るのか、ということを知らなくても運転はできます。同じように、コミ
コミュニケーションの成果を確認する方法
スタッフに指示を出して、最後に「分かった？」と尋ねた。「分かりました。」と返事があったので、安心して任せていた。それなのに、指示とは違うことをしていた。そんな経験はありますか？今回
コミュニケーションの大切さ
4.8 コミュニケーションの大切さ 人生を楽しんでいる人、人生うまくいっている人、成功している人は、 コミュニケーションの大切さを知っています。 あなたが一日
コミュニケーションはブラックボックス
「コミュニケーション力」が求められている今、社会では「コミュニケーション力」のある人材が求められています。ところで、あなたには「コミュニケーション力」はありますか？
コミュニケーションは自分を映す鏡
コミュニケーションするときに、どれだけ自分のことをさらけ出すことができますか？またまた人間観察の話題です。いつも透析をしているクリニックのスタッフのことです。数ヶ月
コミュニケーションミス
今日、友達と車で移動しているとき、私が運転手、友達がナビ役をしていました。そのときにコミュニケーション上の典型的なミスがありました。大きな問題になるようなことではなく、二人で笑ってしまった程度のこ
コンピュータと人間
ときどき、私のNLPの師匠はセミナーで、「人間の脳は、コンピュータのように．．．」と説明をすることがあります。私はこの話を最初に聞いたときに、思わず言ってしまいました。「コンピュータが人間の脳を真
シンクロニシティ
シンクロニシティという言葉を知っていますか？共時性と訳されています。「そういえば、最近あいつと会ってないけど、今頃なにやってるかな？」なんて考えているときに、その人からメールが届いたり、メー
シンクロニシティ（出版社副社長）
今日は、先週参加したセミナーでの出会いが、シンクロニシティの序章になっていた、というお話です。先週参加したセミナーのお話は、＜こちら＞をご覧ください。先週(14日)参加したセミナーの講師の方
スタッフに作業依頼をするときに注意すると良いことは？
スタッフに何か作業を依頼するときに、どんなことに気をつけていますか？今回は、スタッフに作業を依頼するときに注意すると良いことについてお話します。スタッフのパフォーマ
スタッフの育成で失敗しない方法
スタッフの育成について悩んだことはないですか？今日は、スタッフの育成で失敗しない方法について考えてみたいと思います。今後二度と「スタッフが育たない」という愚痴を言え
スタッフの言い訳を聞かずに、必要な情報を聞き出すには
何かを尋ねると、いつも「だって、〇〇だから」と言い訳ばかりするスタッフっていませんか？言い訳をしてしまうのは、その人の個性ということではなく、あなたに原因があるかもしれない。という
スタッフの能力開発を考える前にするべきこと
スタッフの能力が足りない。もっと高い能力があれば良いのに。スタッフの能力を開発しないといけない。と思ったことはありませんか？スタッフの能力開発を考える前に、振り返ってみる価値がある
他人を評価する基準と自分を評価する基準の違い
スタッフの言動を見ていて、「もっと良く考えてから行動したら良いのに」と思ったことはないですか？経営者のあなたに比べたら、スタッフの考えは浅はかなのかもしれません。しかし、スタッフの
スタッフの不安、不満
「今ある問題」の原因を知る下記の問題の原因を解説していきます。チームの生産性が低いスタッフとのコミュニケーションが取れないスタッフが不安を抱えているスタッフの不満や
スタッフ育成の方法（違う観点より）
すぐに答え（正解）を欲しがるスタッフっていませんか？今回は、スタッフの育て方の一つの側面について考えてみたいと思います。スタッフ育成に関する一つの軸ができると思いま
セールスとは
セミナータイトルに「セールス」とありますが、実はセールスパーソンでない方にもお役に立つ内容です。「人間は生まれながらにしてセールスパーソンである」という言葉があるくらいですからね。例えば、赤ちゃんが
セミナーのワーク手順
今日は、コミュニケーションに関するセミナーを開催しました。４回シリーズの２回目です。私が、一方的に話して、何かを教えるというよりも、ワークを通して、受講生のみなさんに氣付きを得ても
チャンスはチャンスの顔をしてやってこない
4.4 チャンスはチャンスの顔をしてやってこないということチャンスの神様には、前髪しかない。後頭部はつるっぱげ。やってきたときに、すぐに前髪をつかまないと、通り過ぎてからでは、後頭
チャンスはピンチに隠れてやってくる
前回は、「チャンスはどこからやってくる？」というお話でした。「チャンスは人からやってくる」だから、人からのお誘いには乗ってみる、アドバイスは素早く試してみる。
どのように受け取るのか？
今回は、【受取力】とは、どのように受け取るのか？についてお話しましょう。今までにも何度か、「【受取力】レベルが高い」という表現をしてきました。
なぜ一般的なコーチングと違って面談なのか
一般的なコーチングは、電話やスカイプで、３０分、４５分、６０分程度で行われます。私のコーチングはＮＬＰをベースにしていますので、五感をフル動員して行います。ときには、イメージワークや体を使うワークな
なぜ五感の活用が大切なのか
例えば、クライアントが状況説明をしているとき、コーチの質問やアドバイスを聞いたとき、その状況や質問、アドバイスをどのように捉えているのか、大まかに言うと、ポジティブに捉えているのか、ネガティブに捉
なぜ働くのか？
そもそも、なぜ就職するのか？ 何のために働くのか？ 新卒のときには、「興味がある」「自分にできそう」という尺度で仕事、職業、会社を選んだ私ではあるが、26歳のときに持病が悪化し、 その後、入退院
情報の信ぴょう性を測る方法
疑わない人の話をいちいち疑わない。信じない人の話を鵜呑みにしない。確かめる自分で調べたり、試したりして、確かめる。
コミュニケーションや心理学を学んだビフォー・アフター
【コミュニケーションや心理学を学んだ後】学んだ後というか、学んでいる最中に、最愛の人と出会い、結婚し、今もラブラブに暮らしています。【今後】コミュニケーションも心理学も、
フィードバック（結果）を次に活かせ！（３Mの場合）
【フィードバック（結果）を次に活かせ！】 前回は、 失敗はない。ただフィードバック（結果）があるだけ。 失敗はないので、何も恐れることはあり
プロジェクトマネジャーの経験がどう活きているのか
プロジェクトマネジャーの仕事がどのようにコーチとしての仕事に役立っているのか？それは、自らが直接手を下せないこと。役割分担、責任分担があるので、システム的な間違いを見つけて、仮にそ
プロフィール（ホームページ用）
プロフィール案木村 正博（きむら まさひろ）エグゼクティブコーチ、社内コミュニケーションコンサルタント、アクションラーニングコーチ、研修講師埼玉県出身。東京理科大学工学部電気
プロフィール（昔のブログ用）
＜プロフィール＞こんにちは。MAXです。自己紹介しますね。【今やっていること】 今は、「カンタン、カンタン、大丈夫！」をモットーに、「楽に、楽しく、うまくいく！！」ために、日々精進し
ベクトルで比較すると
「もう一つの視点」を持つとどうなるのか？あなたは今、自分が本当にやりたいことって何なんだろう？今の仕事が本当に自分がやりたいことなのか、やりたいことができているのか
ラポール（フィルタを開ける）
■ 相手のフィルタを開かせる 昨日は、コミュニケーションの構造をお勉強しました。 コミュニケーションの構造の図解はこちらをご覧ください。 → htt